2009年度先进个人表彰大会暨6月份工作例会召开
二〇一〇年七月十六日，公司召开了2009年度先进个人表彰大会暨6月份工作例会扩大会议（左图为公司领导与2009年度先进单位合影）。
扩大会议第一项：在公司副总经理陈可嘉的主持下，按照惯例进行各小区及部门6月份的工作汇报，总结当月的工作情况，提出各自在工作上仍存在的不足以及改进措施。
扩大会议第二项：公司各级领导发言。首先，公司新任命行政总监董澜飞同志就公司即将实施的绩效考核制度做了详尽的介绍和说明，并力争在各部门及管理处无异议的前提下尽快实施；其次，王金锋副总经理对公司华北片区近半年的工作进行了汇报总结，向大家展示了外地项目在我公司接手之后旧貌换新颜的变化，并鼓励大家继续努力，使公司的社会效益和经济效益在下半年争取更大突破；最后，陈可嘉副总经理就进一步落实公司管理制度及其意义进行了详细的解说，并重点强调要加大公司管理制度的执行力度，只有规范管理，公司才能在步入正轨后继续向前发展。
扩大会议第三项：公司领导就公司成立三年有余的发展历程进行回顾，并对公司快速发展的未来进行展望。
领导指出：虽然自2008年劳动法实施以来，全国最低工资标准不断上升，使得正在发展的公司经济受到强烈的冲击，但是公司仍坚持在今年上半年对管理下的小区公共设备设施进行改造完善，多次受到业主及开发商的一致好评。正因如此，公司加快步伐，由最初的三级资质，到去年申报成功的二级资质，再到今年
申报一级资质准备工作的就绪，不断完善自我，努力进取，在准备申报一级资质的同时建立及完善了公司制度和公司员工手册、落实岗位责任制、实行绩效考核责任到人以及即将推行ISO 9000,14000,18000质量一体化等工作（右图为与会人员认真听取部门总结汇报留影）。
为顺应公司速度突飞猛进的发展，适度的宣传及品牌效益对不断扩大的公司规模极为有益，因此我司与中国电信合作，创建了公司的专属网站：www.sztywy.com.cn，24小时114服务生接听的公司总机：0755-22210888以及在公司一级资质申报成功后的网络网点宣传，这些必将为公司的向前发展起到良好的推动作用。
公司领导再次提出：在2010年下半年，为了改善员工的福利制度，尽量提高员工的福利待遇和住宿条件，并且还将在年底完成公司的三次旅游计划及每人3小时以上的培训计划。此外，公司将在年底进行员工的年度体检工作，将以人为本的思想落到实处。
扩大会议第四项：对2009年度的获奖先进个人颁发证书及奖金。公司领导希望他们在即将过去的2010年中，为把各个小区都建立成和谐的文明小区再接再厉，争创更大的辉煌！
与会所有人员合影
