公司召开管理人员会议
发布时间：2009年11月27日
为响应深圳市泰源物业第十一次工作会议内容号召，2009年11月27日，公司副总经理陈可嘉为各管理处维修主管、保安班长、队长召开特别会议。
陈总要求各管理处须进一步加强管理，这是目前工作的总体目标，要求各主管人员在总结好的经验和做法的同时，着重查找存在的问题，认真做好持续改进工作。
其次，公司最新管理规章制度将于2010年1月1日起正式实施。届时公司将严格执行首问责任制，绩效考核制度，使泰源物业走上更加规范化的管理道路。公司还将实施竞争上岗制度。陈可嘉副总经理在会议上指出：在用人制度上,要坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。因此泰源物业将推行竞争上岗制度，它体现了公开、平等、竞争、择优的原则，将更有利于广泛发现和择优选拔人才。
同时公司将在年底进行物业管理知识考核。2009年11月，公司副总经理陈可嘉对员工进行了物业管理基本知识的培训，为验收培训效果及员工培训后的学习情况，公司将在今后对员工进行物业管理基本知识的考核，考试成绩将做为评优的依据。